Droit
Social
Le droit social regroupe tant le droit du travail que le droit de la sécurité sociale.
Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés tandis que le droit de la sécurité sociale régit les relations entre la sécurité sociale et ses assurés.
Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés tandis que le droit de la sécurité sociale régit les relations entre la sécurité sociale et ses assurés.
Parce qu’un salarié comme un employeur peuvent avoir besoin de conseils ou être victime d’une procédure abusive, nous vous conseillons et vous assistons sans a priori en cas de :
- Embauche (conseil, accompagnement, rédaction de contrats de travail)
- Problématiques relatives à l’exécution du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail (licenciement, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture)
- Transferts de salariés « L. 1224-1 » suite à une opération juridique affectant votre société
- Négociations de toutes sortes
- Litiges devant le Conseil de prud’hommes ou le Tribunal judiciaire
- Maladies et accidents professionnels (contestation suite aux décisions de la CPAM, aux allocations ou à la rente octroyée, au taux d’incapacité retenu)
- Faute inexcusable